{"id":2743,"date":"2025-02-04T08:01:25","date_gmt":"2025-02-04T08:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/?p=2743"},"modified":"2025-04-03T21:11:26","modified_gmt":"2025-04-03T21:11:26","slug":"waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/","title":{"rendered":"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><div data-parent=\"true\" class=\"vc_row has-bg need-focus style-accent-bg row-container boomapps_vcrow\" id=\"row-unique-0\"><div class=\"row col-triple-gutter double-top-padding quad-bottom-padding single-h-padding limit-width row-parent\"><div class=\"wpb_row row-inner\"><div class=\"wpb_column pos-top pos-center align_right column_parent col-lg-6 sl-border-radius boomapps_vccolumn col-md-50 single-internal-gutter\"><div class=\"uncol style-spec style-dark animate_when_almost_visible left-t-right\"  ><div class=\"uncoltable\"><div class=\"uncell  boomapps_vccolumn no-block-padding\" ><div class=\"uncont\" ><div class=\"uncode-single-media  text-left\"><div class=\"single-wrapper\" style=\"max-width: 100%;\"><div class=\"tmb tmb-light  tmb-img-ratio tmb-media-first tmb-media-last tmb-content-overlay tmb-no-bg\"><div class=\"t-inside\"><div class=\"t-entry-visual\"><div class=\"t-entry-visual-tc\"><div class=\"uncode-single-media-wrapper\"><div class=\"dummy\" style=\"padding-top: 133.3%;\"><\/div><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-2746\" src=\"https:\/\/www.dantespsychology.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag-uai-540x720.jpg\" width=\"540\" height=\"720\" alt=\"\"><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column pos-top pos-left align_left column_parent col-lg-6 sl-equal-height boomapps_vccolumn col-md-50 single-internal-gutter\"><div class=\"uncol style-spec style-dark animate_when_almost_visible bottom-t-top\"  ><div class=\"uncoltable\"><div class=\"uncell  boomapps_vccolumn no-block-padding\" ><div class=\"uncont\" ><div class=\"vc_custom_heading_wrap \"><div class=\"heading-text el-text\" ><h2 class=\"h2\" ><span>Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag?<\/span><\/h2><\/div><div class=\"clear\"><\/div><\/div><div class=\"uncode_text_column\" ><p>Minder dan een kwart van alle geweldsincidenten in Nederland wordt gemeld bij autoriteiten, zo blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dit is niet alleen zorgwekkend, het toont ook aan dat we een groot probleem hebben met zogenoemde \u2018dark numbers\u2019 \u2013 incidenten van fysiek of psychologisch geweld die nooit bekend worden bij de instanties die bescherming en hulp zouden kunnen bieden en het gedrag van de dader kunnen aanpakken. Enkele voorbeelden van psychologisch geweld zijn: intimidatie, bedreiging, stalking, vals beschuldigen en voortdurend klagen.<\/p>\n<p>Deze lage meldingsbereidheid zien we niet alleen in de samenleving als geheel, maar ook binnen organisaties zoals scholen en bedrijven. De boodschap is simpel: we hebben geen goed zicht op de werkelijke omvang en ernst van sociale onveiligheid binnen onze organisaties. En dat is een probleem. Want zonder melding, geen actie. En zonder actie, geen verandering. En de daders: zij krijgen de boodschap dat de kans dat zij aangesproken, aangehouden en gestraft worden, niet zo groot is. Zij hebben nog minder reden om met hun geweldpleging te stoppen.<\/p>\n<\/div><div class=\"empty-space empty-single\" ><span class=\"empty-space-inner\"><\/span><\/div>\n<div class=\"icon-box icon-box-right  sl-header-scroll icon-inline\" ><div class=\"icon-box-content\"><div class=\"icon-box-heading icon-box-fa-1x\"><div class=\"fontsize-167665 fontheight-512329\"><a role=\"button\" href=\"#lees-meer\" title=\"Lees Meer\" aria-label=\"Lees Meer\">Lees meer<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"icon-box-icon fa-container\" ><a role=\"button\" href=\"#lees-meer\" title=\"Lees Meer\" aria-label=\"Lees Meer\" class=\"text-icon_color-229487-color custom-link\"><i class=\"fa fa-angle-down fa-1x fa-fw\"><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><script id=\"script-row-unique-0\" data-row=\"script-row-unique-0\" type=\"text\/javascript\" class=\"vc_controls\">UNCODE.initRow(document.getElementById(\"row-unique-0\"));<\/script><\/div><\/div><\/div><div data-parent=\"true\" class=\"vc_row has-bg need-focus style-color-lxmt-bg row-container onepage-section boomapps_vcrow\" data-label=\"Lees Meer\" data-name=\"lees-meer\" id=\"row-unique-1\"><div class=\"row quad-top-padding quad-bottom-padding single-h-padding limit-width row-parent\"><div class=\"wpb_row row-inner\"><div class=\"wpb_column pos-middle pos-center align_left column_parent col-lg-12 boomapps_vccolumn single-internal-gutter\"><div class=\"uncol style-light animate_when_almost_visible alpha-anim\"  ><div class=\"uncoltable\"><div class=\"uncell  boomapps_vccolumn\" ><div class=\"uncont no-block-padding col-custom-width\" style=\" max-width:768px;\" ><div class=\"vc_custom_heading_wrap \"><div class=\"heading-text el-text\" ><h2 class=\"h2\" ><span>Waarom melden slachtoffers zo weinig?<\/span><\/h2><div><p>Een buitenstaander zou zich kunnen afvragen waarom iemand die slachtoffer wordt niet direct naar een leidinggevende, afdeling veiligheidszaken, HR medewerker of de politie stapt. Er zijn verschillende psychologische, sociale en organisatorische redenen waarom slachtoffers vaak niet de stap zetten om melding te doen:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"clear\"><\/div><\/div><div class=\"uncode-wrapper uncode-list\" >\n<ol>\n<li><strong>Twijfel aan de eigen ervaring<\/strong> \u2013 Slachtoffers vragen zich af of ze misschien te gevoelig reageren, of wat hen is overkomen misschien wel verkeerd interpreteren en dat anderen hen zullen beschuldigen van overdrijving.<\/li>\n<li><strong>Rationalisatie en minimalisatie<\/strong> \u2013 Slachtoffers kunnen redeneren dat de dader het niet zo slecht bedoelde of dat het gedrag \u2018onhandig\u2019 was maar niet kwaadaardig. Een andere valkuil is dat hetgeen de dader heeft gedaan \u2018niet zo ernstig\u2019 is.<\/li>\n<li><strong>Medelijden<\/strong> \u2013 Onze praktijkervaring is dat slachtoffers soms aangeven dat ze niet willen dat de dader de straf en andere gevolgen van een melding verdient. Anderen horen we zeggen dat het geweld van de dader wel te begrijpen is omdat die persoon allerlei problemen of gebreken heeft of een moeilijke tijd doormaakt.<\/li>\n<li><strong>Schaamte <\/strong>\u2013 Sociale normen en stigma\u2019s kunnen ervoor zorgen dat slachtoffers zich schamen en het incident liever verzwijgen.<\/li>\n<li><strong>Angst voor repercussies<\/strong> \u2013 Angst voor negatieve gevolgen, zoals conflicten met collega\u2019s, verlies van een baan, studievertraging, of een negatieve beoordeling zijn allemaal gedachten die een slachtoffer terughoudend kunnen maken om te melden.<\/li>\n<li><strong>Angst voor escalatie<\/strong> \u2013 In sommige gevallen vrezen slachtoffers dat de dader gevaarlijker wordt als een melding bekend wordt. We zien bijvoorbeeld in stalking zaken dat het slachtoffer bang is voor geweldsescalatie als er melding of aangifte wordt gedaan. In veel zaken stellen we vast dat het vaak irre\u00eble angsten zijn. Wel moet worden genoemd dat in veel stalking zaken de politie terughoudend zal zijn om de dader aan te houden. En indien arrestatie toch wordt overwogen blijft de dader uiteindelijk veel vrijheden wel behouden.<\/li>\n<li><strong>Gebrek aan vertrouwen in de organisatie<\/strong> \u2013 Slachtoffers denken dat de organisatie niet de kennis, kunde of capaciteit heeft om effectief in te grijpen.<\/li>\n<li><strong>Onbekendheid met de meldprocedures<\/strong> \u2013 Onderzoek, recentelijk weer onder medisch studenten, laat zien dat een aanzienlijk deel van de personeelsleden in een organisatie niet weet waar en hoe ze melding kunnen doen.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><div class=\"vc_custom_heading_wrap \"><div class=\"heading-text el-text\" ><h2 class=\"h2\" ><span>Wat kunnen organisaties doen?<\/span><\/h2><div><p>Organisaties kunnen concrete stappen zetten om de meldingsbereidheid te vergroten:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"clear\"><\/div><\/div><div class=\"uncode-wrapper uncode-list\" >\n<ul>\n<li>Een centraal en makkelijk te vinden meldpunt waar deskundigen klaar staan om het verhaal van de melder aan te horen en een melding op te nemen.<\/li>\n<li>Geef meer bekendheid aan uw bestaande meldpunt.<\/li>\n<li>Maak het bestaan van een het professionele meldpunt bekend in de organisatie. Beschrijf daarbij de expertise en de ervaring van medewerkers van het meldpunt.<\/li>\n<li>Als er meerdere meldpunten in uw organisatie zijn, breng dit terug naar zo weinig mogelijk, bij voorkeur \u00e9\u00e9n.<\/li>\n<li>Zorg ervoor, en communiceer ook, dat het meldpunt niet alleen maar het verhaal aanhoort en doorverwijst, maar operationeel is en na een degelijke beoordeling van de melding actief gaat handelen en ook de middelen en mogelijkheden heeft om daadwerkelijk aan de slag gaat te gaan en de zaak aan te pakken.<\/li>\n<li>Mensen die aangeven wel te willen melden maar dat alleen anoniem willen doen niet per definitie afwijzen maar uit te nodigen voor een gesprek. Laat de persoon overleggen met een sociale veiligheidsdeskundige van het meldpunt. Bespreek de redenen van de melder om alleen maar anoniem te willen of durven melden. Bespreek de angsten van de potenti\u00eble melder en maak een rationele afweging van de werkelijke risico\u2019s. En als de deskundige inschatting is dat er toch risico\u2019s ontstaan als gemeld wordt, kijk dan samen naar mogelijkheden om de melder in bescherming te nemen.<\/li>\n<li>Bouw aan een organisatiecultuur waar het veilig is om zorgen, angsten en twijfels bespreekbaar te maken. Stimuleer openheid en maak leidinggevenden en medewerkers meer bewust van sociale veiligheid en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.<\/li>\n<li>Maak de meldingsprocedure laagdrempelig. Schrik mensen niet af met complexe beleidsdocumenten, aanmeldformulieren, akkoordverklaringen en allerlei juridische toelichtingen op zaken.<\/li>\n<li>Geef de potenti\u00eble melder een telefoonnummer, email adres en vooral ook een fysiek meldpunt waar het mogelijk is om in een veilige omgeving een vertrouwelijk gesprek te hebben met een deskundige.<\/li>\n<li>Maak potenti\u00eble melders duidelijk dat het ook mogelijk is om eerst een ori\u00ebnterend of adviserend gesprek te hebben, en dat daarna een offici\u00eble melding overwogen kan worden.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"vc_custom_heading_wrap \"><div class=\"heading-text el-text\" ><h2 class=\"h2\" ><span>Hoe kan Dantes helpen?<\/span><\/h2><div><p>Dantes ondersteunt en adviseert bedrijven en organisaties bij het stimuleren van meldingsbereidheid en het cre\u00ebren van een veilige meldcultuur. Dit doen wij door:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"clear\"><\/div><\/div><div class=\"uncode-wrapper uncode-list\" >\n<ul>\n<li><strong>Trainingen en workshops<\/strong> over sociale veiligheid, zorgwekkend gedrag en effectieve meldprocedures.<\/li>\n<li><strong>Coaching van leidinggevenden<\/strong> om meldingen professioneel en zorgvuldig op te pakken.<\/li>\n<li><strong>Opzetten en verbeteren van meldstructuren<\/strong> binnen organisaties om barri\u00e8res voor slachtoffers weg te nemen.<\/li>\n<li><strong>Inrichten en opleiden<\/strong> van teams sociale veiligheid voor eenvoudige een laagdrempelige benadering<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"uncode_text_column\" ><p><a href=\"\/contact\/\">Neem contact met ons<\/a> op als u een gesprek wil over dit thema, of meer wil weten over onze expertise en mogelijkheden om u te ondersteunen bij het aanpakken en bestrijden van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.<\/p>\n<p>Inge Nijenhuis<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><script id=\"script-row-unique-1\" data-row=\"script-row-unique-1\" type=\"text\/javascript\" class=\"vc_controls\">UNCODE.initRow(document.getElementById(\"row-unique-1\"));<\/script><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag?Minder dan een kwart van alle geweldsincidenten in Nederland wordt gemeld bij autoriteiten, [...]","protected":false},"author":1,"featured_media":2746,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag? - DANTES<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag? - DANTES\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DANTES\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-04T08:01:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-03T21:11:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dantespsychology.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"BlueSkyPilot45\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"BlueSkyPilot45\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"BlueSkyPilot45\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/82805cb6d0b12dbe44f54a254ecaab27\"},\"headline\":\"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag?\",\"datePublished\":\"2025-02-04T08:01:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-03T21:11:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/\"},\"wordCount\":1360,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/\",\"name\":\"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag? - DANTES\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-04T08:01:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-03T21:11:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/82805cb6d0b12dbe44f54a254ecaab27\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/\",\"name\":\"DANTES\",\"description\":\"Managing Behaviour in Organizations\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/82805cb6d0b12dbe44f54a254ecaab27\",\"name\":\"BlueSkyPilot45\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8b84bfcd0bfb0aface4f1c354b008c8e139b4272892d419752b24174e7d05a30?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8b84bfcd0bfb0aface4f1c354b008c8e139b4272892d419752b24174e7d05a30?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8b84bfcd0bfb0aface4f1c354b008c8e139b4272892d419752b24174e7d05a30?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"BlueSkyPilot45\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dantespsychology.com\\\/nl\\\/author\\\/developr\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag? - DANTES","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag? - DANTES","og_url":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/","og_site_name":"DANTES","article_published_time":"2025-02-04T08:01:25+00:00","article_modified_time":"2025-04-03T21:11:26+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"BlueSkyPilot45","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"BlueSkyPilot45","Geschatte leestijd":"7 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/"},"author":{"name":"BlueSkyPilot45","@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/#\/schema\/person\/82805cb6d0b12dbe44f54a254ecaab27"},"headline":"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag?","datePublished":"2025-02-04T08:01:25+00:00","dateModified":"2025-04-03T21:11:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/"},"wordCount":1360,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/","url":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/","name":"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag? - DANTES","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag.jpg","datePublished":"2025-02-04T08:01:25+00:00","dateModified":"2025-04-03T21:11:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/#\/schema\/person\/82805cb6d0b12dbe44f54a254ecaab27"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/waarom-is-de-meldingsbereidheid-over-incidenten-zo-laag\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Waarom is de meldingsbereidheid over incidenten zo laag?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/#website","url":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/","name":"DANTES","description":"Managing Behaviour in Organizations","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/#\/schema\/person\/82805cb6d0b12dbe44f54a254ecaab27","name":"BlueSkyPilot45","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8b84bfcd0bfb0aface4f1c354b008c8e139b4272892d419752b24174e7d05a30?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8b84bfcd0bfb0aface4f1c354b008c8e139b4272892d419752b24174e7d05a30?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8b84bfcd0bfb0aface4f1c354b008c8e139b4272892d419752b24174e7d05a30?s=96&d=mm&r=g","caption":"BlueSkyPilot45"},"sameAs":["https:\/\/www.dantespsychology.com"],"url":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/author\/developr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2743"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3290,"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2743\/revisions\/3290"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dantespsychology.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}