Inge Nijenhuis
Inge Nijenhuis is psycholoog en behaalde haar MSc. in de klinische psychologie aan de Universiteit Leiden. In 2018 heeft ze haar kennis uitgebreid met een opleiding tot holistisch coach.
Van 1998 tot 2023 was ze werkzaam in het bedrijfsleven. Ze vervulde verschillende regie rollen, onder andere in business consultancy, project management en service management. Inge heeft veel internationale ervaring opgedaan op het vlak van persoonlijke samenwerking, het functioneren van operationele teams en stakeholder management. Ze was HR verantwoordelijk voor medewerkers op leidinggevende- en management posities. Centraal in haar werk stond de begeleiding en ontwikkeling van deze medewerkers. Daarnaast gaf Inge regelmatig ondersteuning en adviezen als medewerkers conflicten met elkaar hadden en richtte zij zich inhoudelijk op het ontwikkelen van leiderschap en professionele verantwoordelijkheid.
Bij DANTES zet zij haar kennis en ervaring in als organisaties geconfronteerd worden met zorgwekkend gedrag en sociale veiligheidsproblematiek. In gevallen van conflict tussen medewerkers of als medewerkers in crisis verkeren, zet zij haar vaardigheden in om deze medewerkers te helpen terugkeren naar een gezonde werksituatie waar zij zich weer veilig kunnen voelen en productief kunnen zijn.
Bij het ontwikkelen en implementeren van ‘teams sociale veiligheid en zorgwekkend gedrag’ dat DANTES voor organisaties verzorgd speelt Inge een belangrijke rol en is haar jarenlange management ervaring en onderzoeken naar het functioneren van operationele teams van grote waarde.
Zij heeft een specifieke interesse voor het ontwikkelen van begeleidingstrajecten voor medewerkers die grensoverschrijdend gedrag vertonen, onveilige situaties veroorzaken en weerstand tegen verandering hebben.
Inge verzorgt trainingen en workshops over effectieve communicatie, psychologische de-escalatie, psychologische weerbaarheid en het omgaan met macht. Daarnaast ondersteunt zij organisaties als extern vertrouwenspersoon, waarbij zij een onafhankelijk en veilig aanspreekpunt biedt voor medewerkers bij zorgen over sociale veiligheid, integriteit en ongewenst gedrag.