
Beoordeling van anonieme bedreiging en – stalking
Anonieme bedreiging en – stalking is een bijzondere vorm van zorgwekkend gedrag. De auteur van een bedreiging wil zijn identiteit verbergen. Dit fenomeen lijkt wel steeds vaker voor te komen. Mogelijk is het te verklaren door ontwikkelingen op het gebied van sociale media en toenemende online communicatie.
We zien anonieme bedreiging en – stalking voorkomen in verschillende contexten. Van medewerkers die opeens brieven met bijzondere inhoud ontvangen, tot verontrustende communicatie gericht aan publieke personen zoals journalisten, acteurs, rechters, directeuren van bedrijven, of overheidsfunctionarissen zoals ministers of burgemeesters. Ook komt het voor dat bedrijven brieven krijgen waarin wordt gedreigd producten die zij maken ongeschikt of schadelijk voor consumenten te maken.
Onze casuservaring laat zien dat de anonimiteit de angst van het slachtoffer in veel gevallen vergroot, vooral wanneer meerdere berichten worden ontvangen. De anonimiteit lijkt extra onzekerheid toe voegen aan de reeds bestaande angst van het slachtoffer. Vragen die slachtoffers hebben variëren van ‘hoe gevaarlijk is deze persoon’, ‘zal dit escaleren tot ernstig geweld’ tot ‘wat kan ik doen om dit te stoppen’ en ‘moet ik maatregelen nemen om mezelf en mijn gezin te beschermen’.
Dantes heeft veel ervaring met de analyse en beoordeling van deze zaken. Kennis over het fenomeen ‘anonieme bedreiging’, alsmede jarenlange operationele ervaring met daderprofilering maakt dat Dantes de deskundigheid heeft om in deze zaken goed advies en ondersteuning kan verlenen.
Wij onderzoeken informatie, schatten risico’s in en adviseren vervolgstappen. Indien gewenst voeren wij onderzoeksacties uit om de bron van de ongewenste communicatie te achterhalen.
Ondersteuning & Advisering
Beoordeling van zorgwekkend gedrag
Organisaties kunnen geconfronteerd worden met aanhoudend of ernstig onveilig gedrag waardoor het gevoel van veiligheid van medewerkers onder druk kan komen te staan. Angst en onzekerheid groeit en…
Nazorg & persoonlijke begeleiding
Als wij casuïstiek behandelen wordt er ook aandacht besteed aan medewerkers die doelwit zijn en angst en onzekerheid voelen. De kans op uitval, ziekte en emotionele schade wordt ingeschat en…
Complexe interviews afnemen
HR functionarissen, compliance - of security managers staan soms voor uitdagende gesprekken. Het onderwerp van gesprek kan zeer sensitief of persoonlijk zijn, in andere gevallen vertoont de persoon…
Integriteit screening
Dantes kan u helpen bij voorkomen dat medewerkers worden aangenomen die kwetsbaar zijn voor het vertonen van gedrag dat schadelijk voor uw organisatie kan zijn.
Onderzoek naar werkklimaat
Dantes focust zich vaak op individuen wiens gedrag problemen of risico’s oplevert op het werk. Echter, in sommige gevallen is het organisatorische probleem niet zozeer het gedrag van een enkel…




