Integriteit screening
Dantes kan u helpen bij het verkleinen van de kans dat medewerkers worden aangenomen die kwetsbaar zijn voor het vertonen van gedrag dat schadelijk voor uw organisatie is.
Onze psychologische screening richt zich op het identificeren van risico’s die een persoon met zich meebrengt, en onder welke werk- of privé omstandigheden de kans op risicovol gedrag verhoogd is. Wij maken gebruik van een combinatie van achtergrondonderzoek, persoonlijkheidsbeoordelingen die ontworpen zijn om risico’s te identificeren, en interviews.
Na de screening geven wij u onder andere een concreet advies over hoe om te gaan met eventueel geïdentificeerde risico’s.
DANTES wordt vaak ingezet voor een dergelijk onderzoek als een organisatie een medewerker wil aannemen voor een bijzondere positie. Denk daarbij aan een medewerker die onder grote druk zal komen te werken, veel verantwoordelijkheid moet gaan dragen, of veel schade kan veroorzaken als ongewenst gedrag wordt vertoond.
Wij bieden ook begeleiding en praktisch advies wanneer werknemers de organisatie verlaten en er fysieke en reputatierisico’s mee gemoeid zijn.
Ondersteuning & Advisering
Beoordeling van zorgwekkend gedrag
Organisaties kunnen geconfronteerd worden met aanhoudend of ernstig onveilig gedrag waardoor het gevoel van veiligheid van medewerkers onder druk kan komen te staan. Angst en onzekerheid groeit en…
Beoordeling van anonieme bedreiging en – stalking
Anonieme bedreiging en - stalking is een bijzondere vorm van zorgwekkend gedrag. De auteur van een bedreiging wil zijn identiteit verbergen. Dit fenomeen lijkt steeds vaker vaker voor te komen en…
Nazorg & persoonlijke begeleiding
Als wij casuïstiek behandelen wordt er ook aandacht besteed aan medewerkers die doelwit zijn en angst en onzekerheid voelen. De kans op uitval, ziekte en emotionele schade wordt ingeschat en…
Complexe interviews afnemen
HR functionarissen, compliance - of security managers staan soms voor uitdagende gesprekken. Het onderwerp van gesprek kan zeer sensitief of persoonlijk zijn, in andere gevallen vertoont de persoon…
Onderzoek naar werkklimaat
Dantes focust zich vaak op individuen wiens gedrag problemen of risico’s oplevert op het werk. Echter, in sommige gevallen is het organisatorische probleem niet zozeer het gedrag van een enkel…