DANTES is gespecialiseerd in complexe interpersoonlijke problemen en zorgwekkend gedrag op de werkvloer
Bram B. van der Meer, oprichter van Dantes Managing Behaviour in Organisations, is al jaren vast gastdocent bij de Nederlandse Politieacademie en de Frankfurt School of Finance & Management. Daarnaast is hij al vele jaren bestuurslid bij de Association of European Threat Assessment Professionals (AETAP).
Dantes is nauw verbonden met de Association of European Threat Assessment Professionals (AETAP) en werkt volgens de internationale richtlijnen die deze vakvereniging stelt.
De hedendaagse werkplek kan een dynamische en op meerdere fronten emotioneel uitdagende omgeving zijn. In de huidige samenleving worden hoge eisen gesteld aan persoonlijke werkomstandigheden en de wijze waarop er op de werkvloer met elkaar wordt omgegaan en hoe er met elkaar wordt gecommuniceerd. Tegelijkertijd zijn bestuurders steeds meer overtuigd dat als men een succesvolle organisatie wenst, met productieve medewerkers die optimaal functioneren, een harmonieuze en sociaal veilige werkomgeving een cruciale factor is.
Sociaal onveilig gedrag varieert in ernst. Het komt relatief vaak voor dat medewerkers zich bijvoorbeeld geïntimideerd of buitengesloten voelen door collega’s, of ervaren dat ze onder druk worden gezet door een leidinggevende. Maar het onveilige gedrag kan ook meer gewelddadige vormen aannemen, met groeiende angst en onzekerheid onder collega’s tot gevolg. Hierdoor ontstaat er veel onrust op de werkvloer en medewerkers kunnen zich niet meer goed concentreren en productief zijn.
- Stalking
- Aanhoudend klaaggedrag
- Seksueel grensoverschrijdend gedrag
- Dubieuze of valse beschuldiging
- Bedreiging
- Anonieme bedreiging
De persoon die het zorgwekkende gedrag veroorzaakt kan iemand zijn die in de organisatie werkzaam is, maar ook een ex-collega, leverancier of klant van het bedrijf. In gevallen van stalking en bedreiging zien we in toenemende mate dat daders ervoor kiezen anoniem te blijven. Ook komen we regelmatig situaties tegen waarbij een medewerker persoonlijk geweld in de thuissituatie ervaart en dat dit naar de werkplek doorsijpelt en allerlei ongewenste effecten met zich meebrengt. Een nieuwe trend in onze casuïstiek is een toename van bedreigingen die worden geuit naar publieke personen zoals rechters, artiesten en directeuren van commerciële bedrijven.
DANTES verricht onderzoek, stelt risico analyses op en geeft concrete adviezen hoe met dergelijke situaties om te gaan, en wat gedaan kan worden om verdere escalatie te voorkomen. Waar nodig nemen wij u risicomanagement activiteiten uit handen. Onze taak is u gemoedsrust te bieden en uw organisatie ontzorgen, zodat u zich kunt focussen op de dagelijkse bedrijfsvoering, zonder afleiding en emotionele spanningen.
Grensoverschrijdend gedrag komt in iedere organisatie voor, zowel in de publieke als private sector. Vandaar dat DANTES ook in diverse organisaties aan het werk is. In het hoger onderwijs, voor commerciële bedrijven, publieke personen en diverse overheidsinstanties. DANTES is in Nederland gevestigd, maar is internationaal werkzaam en beschikt over een sterk internationaal netwerk van specialisten die in crisis situaties op korte termijn operationeel kunnen zijn en u van advies en ondersteuning kunnen voorzien.
In de Europese context worden termen als sociale veiligheid en zorgwekkend gedrag gebruikt voor gedrag als pesten, intimidatie, stalken en machtsmisbruik. In landen als het Verenigd Koninkrijk, Canada en de Verenigde Staten wordt naar deze gedragingen gerefereerd met de term ‘workplace violence’. Deskundigen die in dit vakgebied werkzaam zijn, worden ‘threat assessment professionals’ genoemd. In Nederland zijn da dreigingsanalyse experts.
Geweld is iedere daadwerkelijke poging tot, of gepland toebrengen van letsel aan een ander. Dit letsel kan zowel fysiek als psychologisch van aard zijn. Het is opzettelijk, zonder toestemming en zonder wettige bevoegdheid.
Dreigingsanalyse en – management wordt breed gedefinieerd als een reeks technieken om risico’s van geweld en de potentiële daders ervan te identificeren, te beoordelen en beheersbaar te maken. Dreigingsanalyse wordt ook wel omschreven als het proces van informatieverzameling proces waarmee de deskundige beter inzicht krijgt in de potentiële risico’s.
De dreigingsanalyse expert opereert in een dynamische context. In veel gevallen heeft er nog geen ernstig incident plaatsgevonden, maar zijn mensen in de omgeving van de persoon die die dreiging veroorzaakt bezorgd en vaak vrezen zij verdere escalatie of meer ernstig geweld.
Het primaire doel van dreigingsanalyse en – management is het voorkomen van verdere escalatie. Essentieel is daarom het vroegtijdig signaleren van sociaal onveilig en grensoverschrijdend gedrag. De taak van de deskundige is om de verzamelde informatie te beoordelen en zich te focussen op terugkeer naar een veilige en productieve werkomgeving.
De deskundige beoordeeld dus de geïdentificeerde risicofactoren en waarschuwingssignalen die erop kunnen wijzen dat een individu een potentieel risico met zich meebrengt. Deze beoordeling vormt vervolgens de basis voor de ontwikkeling van preventieve interventies en strategieën.
Ondersteuning & advisering
Beoordeling van zorgwekkend gedrag
Organisaties kunnen geconfronteerd worden met aanhoudend of ernstig onveilig gedrag waardoor het gevoel van veiligheid van medewerkers onder druk kan komen te staan. Angst en onzekerheid groeit en…
Beoordeling van anonieme bedreiging en – stalking
Anonieme bedreiging en - stalking is een bijzondere vorm van zorgwekkend gedrag. De auteur van een bedreiging wil zijn identiteit verbergen. Dit fenomeen lijkt steeds vaker vaker voor te komen en…
Nazorg & persoonlijke begeleiding
Als wij casuïstiek behandelen wordt er ook aandacht besteed aan medewerkers die doelwit zijn en angst en onzekerheid voelen. De kans op uitval, ziekte en emotionele schade wordt ingeschat en…
Complexe interviews afnemen
HR functionarissen, compliance - of security managers staan soms voor uitdagende gesprekken. Het onderwerp van gesprek kan zeer sensitief of persoonlijk zijn, in andere gevallen vertoont de persoon…
Integriteit screening
Dantes kan u helpen bij voorkomen dat medewerkers worden aangenomen die kwetsbaar zijn voor het vertonen van gedrag dat schadelijk voor uw organisatie kan zijn.
Onderzoek naar werkklimaat
Dantes focust zich vaak op individuen wiens gedrag problemen of risico’s oplevert op het werk. Echter, in sommige gevallen is het organisatorische probleem niet zozeer het gedrag van een enkel…
In-company trainingen
Dantes ontwikkelt trainingen en workshops die direct toepasbaar zijn in de praktijk. We stemmen de inhoud af op uw leerdoelen en werken met cases uit uw eigen werkveld. Trainingen worden in het Nederlands of Engels gegeven, in kleine groepen (max. 12-15 deelnemers) voor optimale interactie en persoonlijke feedback. Na afloop ontvangt u een certificaat.
Trainingen
U kunt zich ook als individu inschrijven voor trainingen die Dantes zelf organiseert.
U kunt zich hier direct voor aanmelden, maar als u vragen heeft die u eerst aan ons wil voorleggen, neem dan contact op.
Dantes levert kwalitatief hoogstaande trainingen en houdt zich aan de Internationaliteitsstandardren.